Ce que le lecteur attend dans ce cas
- Un courrier bref et net.
- La mention de la période d'essai si elle est utile.
- Un ton calme et professionnel.
Plan conseillé
- Annoncer la décision : Indiquez rapidement que vous mettez fin à la relation de travail pendant la période d'essai.
- Rester simple : Ne multipliez pas les justifications. Un texte court suffit souvent.
- Terminer proprement : Proposez une date de fin ou demandez confirmation si nécessaire.
Exemple complet
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à mon contrat de travail au cours de ma période d'essai.
Je vous remercie de bien vouloir me confirmer la date de fin retenue compte tenu du délai de prévenance applicable à ma situation. Je souhaite que cette sortie se déroule dans des conditions simples et professionnelles.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Version courte
Madame, Monsieur, Je vous informe de ma décision de mettre fin à mon contrat pendant ma période d'essai. Je vous remercie de bien vouloir me confirmer la date de fin retenue. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Checklist avant envoi
- Le poste concerné.
- La date du courrier.
- éliminer écrire une lettre longue et trop émotionnelle.
- relire la lettre à voix haute avant l'envoi
Erreurs à éviter
- Écrire une lettre longue et trop émotionnelle.
- Oublier de mentionner la période d'essai.
- Confondre préavis et délai de prévenance.
Points à personnaliser avant envoi
- Le poste concerné.
- La date du courrier.
- La date souhaitée ou la demande de confirmation.
Besoin d'une base à retravailler
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Répondez à quelques questions puis récupérez un premier texte à adapter à votre cas.
Questions fréquentes
Faut-il justifier son départ pendant la période d'essai ?
Ce n'est généralement pas nécessaire dans la lettre elle-même.
La lettre doit-elle être très détaillée ?
Non. Dans ce contexte, une rédaction simple et très directe fonctionne souvent mieux.